Arbeidsmiljødagen 2025

09:00

Velkommen til Arbeidsmiljødagen 2025!
Lise Gro Andersen og Karoline Amundsen Dystebakken, dagens to konferansierer fra Simployer

09:15

Rikets tilstand I
Therese N Hanvold, direktør STAMI

Hvordan står det egentlig til med AS Norge? Er vi en gjeng med topp motiverte og fornøyde arbeidstakere eller har både ukultur, sykefravær og mistrivsel overtatt som «snakkis» rundt om i landet vårt? Vi liker å se på oss selv som en nasjon med suksess på alle fronter, også innenfor arbeidsmiljøet. «Det er typisk norsk å være god» – kjenner vi alle til. Therese N Hanvold er direktør i STAMI og sitter på fasiten. I dette foredraget vil hun presentere hvordan det norske arbeidsmiljøet faktisk oppleves i praksis og hva forskningen kan fortelle oss.

10:00

Pause og tid til å fylle opp kaffekoppen

10:15

Arbeidsmiljø - trendy ord, nødvendig onde eller suksessfaktor?
Simployer

• Stress
• Psykisk helse
• Endring og omstilling
• Hjemmekontor
• Ledelse

Har velferdsstaten gjort oss til noen kravstore sutrekopper i jakten på det perfekte arbeidsmiljøet? Er det rett og slett for få espressomaskiner, fruktkurver, vafler og massasjestoler på jobb? Er vi i ferd med å stille urealistiske krav til arbeidsplassen? Hva menes egentlig med arbeidsmiljø? Vi bruker i gjennomsnitt 8 timer på jobb hver dag og konsekvensene av både trivsel og mistrivsel er store. I dette innlegget vil Simployers egne rådgivere beskrive de viktigste faktorene i et godt arbeidsmiljø – og hvordan du kan jobbe med dette i praksis slik at både medarbeiderne, ledelsen og samfunnet får en nytteverdi.

11:00

Benstrekk og tid til å fylle opp kaffekoppen

11:15

Et dypdykk i det norske arbeidsmiljøet - Rikets tilstand II
Ulf Andersen, statistikksjef i NAV

Kan arbeidsmiljøet være nøkkelen til å løse arbeidsmarkedsproblemene i Norge? Klar for en ny fakta runde om Rikets tilstand? Vi kan mene mangt og mye om arbeidsmiljøet i Norge, få kan avkrefte eller bekrefte dette mer enn Ulf Andersen, statistikksjef i NAV. I dette foredraget vil statistikksjefen gi oss både fakta og prognoser for det norske arbeidslivet.

12:00

Lunsj

12:45

Dine ekstra ressurser
Simployer

• AKAN
• Varsling
• Bedriftshelsetjenesten
• Verneombud

Dersom du jobber med HR, HMS er leder eller verneombud kan jobben med å fremme et godt arbeidsmiljø ofte oppleves både tid- og ressurskrevende. Oppgavene er mange og ressursene få, men kravet til et godt arbeidsmiljø er i høyeste grad til stede. Når både tid og ressurser er begrensede, blir det enda viktigere å jobbe målrettet og prioritere de tiltakene som størst effekt – og knytte til seg eventuelle samarbeidspartnere som kan fungere som dine ekstra ressurser. Hør Simployers egne rådgivere forklare hvilke samarbeidspartnere som finnes og hva de kan brukes til i praksis.

13:15

Dine ekstra ressurser forts.
Therese N Hanvold, direktør STAMI

En bra dag på jobb

• Hvordan og hvorfor benytte verktøyet fra STAMI

Visste du at STAMI har utviklet et eget verktøy som kan hjelpe deg til å skape et bedre arbeidsmiljø? «En bra dag på jobb» er utviklet ved hjelp av grundig forskning og tett dialog med ulike bransjer og virksomheter og kan hjelpe deg med ulike utfordringer i ditt eget arbeidsmiljø på din egen arbeidsplass. Ved å bruke verktøyet vil du komme frem til en konkret handlingsplan som både kan kvalitetssikre og innføre gode tiltak for et godt arbeidsmiljø. En bra dag på jobb er også utviklet og tilpasset til ulike bransjer. Hør Therese N Hanvold fortelle hvordan du kan benytte verktøyet i praksis og hvilke resultater dette vil gi ved innføring.

13:45

Pause og tid til å fylle opp kaffekoppen

14:00

Når varsling blir en belastning, Sofie Staal forteller sin historie
Sofie Staal, UX Lead i Innovasjon Norge

Sofie Staal rystet hele det norske arbeidslivet for ett år siden da hun stod frem med sin historie. En historie om seksuell trakassering, mobbing, varsling og forfølgelse. Og ikke minst mot. Mot til å si ifra, mot til å snakke når andre tier og mot til å sette varsling på dagsordenen. Den 20.mars forteller Sofie sin historie. Om å miste både mot og selvtillit når en blir trakassert. Om hvordan en sakte, men sikkert avkobles ens eget indre kompass og godtar dårlig behandling. Om hvordan det er å være varsler når saken feies under teppet. Hvordan oppleves det? Og hva burde ledelsen ha gjort annerledes?

Vi trenger flere som Sofie, som kan utfordre maktstruktur og ledelse og som kan sette varslingsrutiner i et nytt lys. Sofie har bidratt til å øke bevissthet om varsling og arbeidsmiljøproblemer og har forhåpentligvis inspirert flere til å tørre å si i fra om kritikkverdige forhold. Samtidig har saken også satt fokus på ledelsens ansvar for å skape trygge og inkluderende arbeidsplasser. Bli med og hør Sofie Staal fortelle sin egen historie!

14:30

Pause og tid til å fylle opp kaffekoppen

14:45

Ledelse, rett og slett!
Espen Skorstad, psykolog med spesialisering innenfor arbeids- og organisasjonspsykologi og forfatter av boken «Den fabelaktige narsissisten»

La oss snakke litt om ledelse! Både god og dårlig ledelse har store konsekvenser for arbeidsmiljøet og blir ofte undervurdert som en viktig påvirkningsfaktor. Det hjelper lite hvor gode rutiner du har eller hvor mye du selv jobber med å fremme et godt arbeidsmiljø dersom hverdagsledelsen er dårlig eller fraværende. I motsatt fall vil et arbeidsmiljø preget av gode ledere og ledelse resultere i store positive konsekvenser. I dette foredraget fra Espen Skorstad ser vi nærmere på de ulike personlighetene på arbeidsplassen vinklet mot leder og ledelse, og hvordan destruktiv og dårlig ledelse påvirker arbeidsmiljøet. Den anerkjente arbeidspsykologen dykker også litt ned i de ulike narsissistiske personlighetstrekkene vi finner rundt oss på arbeidsplassen og gir deg tips til hvordan du håndterer både narsissisten og andre fabelaktige (og ikke fullt så fabelaktige) personlighetstyper!

15:15

Takk for i dag!